为加强安全管理，公司坚持“安全第一、预防第一、综合管理”的安全工作方针，确保公司安全工作的顺利开展，有效杜绝各类事故的发生。本安全工作计划是根据公司特点制定的。
一、思路
坚持“以人为本,实现预防、安全发展”的总体要求,进一步扎实开展“安全生产月”活动宣传载体,加强组织建设,加强教育和培训,关注隐藏的管理,网站管理,如增加安全投入,主要措施,有效预防和消除事故的工作目标,落实落实各项责任，做好安全生产工作，保证公司各项工作稳步开展。
二、工作目标
1. 坚决预防重大交通事故，预防死亡事故，预防汽车自燃事故，预防机械事故。
2. 道路交通安全事故不超过22万公里/次，同一责任人道路交通事故不超过2200万公里/次。确保公司不发生“三超一疲劳”、酒后驾驶、吸毒驾驶等交通违规行为。
3.100%的员工都获得了认证。
4. 安全隐患修正率100%。
5. GPS综合上线率不低于92%，安全设备设施配置率100%。
三、.具体措施
1. 加强组织建设
标准的“明确的主体责任,明确岗位责任,音响系统和标准,有效实施的措施”,各级组织建立和完善各级安全责任落实,安全责任与司机和乘客字母签名。每半年对各单位(部门)负责人进行考核，考核其是否履行职责和义务，确保安全责任的有效落实。
2. 加强安全教育和培训
1)岗前安全教育和培训。按照上级文件的要求,加强内部协调,完成新员工“三级”教育的岗前培训(主要内容:工作环境和共同安全,工作可能遭受职业伤害,安全责任和操作技能,拯救你的应急救援方法,个人防护设备的使用和维护,公司的规章制度,等等)。
2)日常教育培训。各单位(部门)每月至少对职工进行一次安全教育，安全教育培训时间不得少于2课时;学习各部门和生产经营单位的安全知识。
3、加强安全会议和节假日值班制度
1)定期安全会议。按照安全生产会议制度，认真落实安全生产例会制度。
2)放假前会议。根据国家放假安排通知，做好节前会议工作，学习贯彻上级文件。
3)加强假期值班制度，汇报节日期间的工作动态和安全稳定。
4、对发现的每一个隐患，立即采取可控措施，减少隐患造成的危害，并填写完整的整改措施，做好台账管理和归档工作。确保所有生产经营单位的正常运转。对发现的安全隐患，整改率需达到100%。
1)各生产经营单位应当每月进行安全生产自查，并严格按照规章制度和操作规程进行检查。重点对作业车辆、消防设备和特种设备进行安全检查，并记录检查结果备查。
3)开展2-4次应急演练，组织应急预案演练，完善综合应急预案、专项应急预案和现场处置预案，储备应急所需的相应救援物资装备。
5. 开展检查监督工作
对检查人员进行相关培训，提高其操作能力;完善安全检查信息的收集、提交、处理和反馈渠道，确保安全检查工作的效率。
1)各单位(部门)进行联检、自检、自检，并对检查结果进行记录和归档;
2)安全生产领导小组不定期、不定期地进行综合检查、季度检查、节假日检查;
3)充分利用GPS监测平台，加强对运行中的乘用车的动态监测，及时纠正驾驶员和乘客的违规行为，并根据天气变化及时发送信息提醒，确保行车安全。
6. 提高车辆管理
1)认真落实车辆日常检查和保养工作，填写日常检查记录存档，不弄虚作假，坚持“开车前、开车中、接车后”三检制度落实。禁止带病行驶在道路上，需要及时维护和调整，保证车辆正常运行。每月根据车辆年检的要求，对因次维修车辆制定计划，并做好月初计划通知、月中提醒、月底工作原则的落实，为安全驾驶奠定了良好的基础。
2)所有在道路上行驶的车辆必须配备有效的消防设施和设备(灭火器)及有效证件。
3)认真落实集团公司制定的安全管理措施和措施，明确责任，自觉承担责任，严格检查和阻碍“三品”检查工作。
7、 在驾驶资格考试中表现好吗
1)严格控制司机进场。根据《条例》的招聘和管理司机的操作工具”发布的集团公司,严格控制入境许可证,新招募的司机准入门槛提高,风险从源控制,操作不当和不熟悉的技能的司机拒绝访问。
2)严格审查司机和乘客的资格。所有不再合格的司机，坚决取消其资格。对安全意识薄弱的员工进行再教育、培训，考核合格后方可上岗。考试不合格者，取消从业资格。
8. 充分提取安全生产费用，改善安全生产环境
根据上年度的工作条件，按照文件规定足额提取安全生产费用。配备相应的安全生产设施设备和应急救援装备，做好安全生产投入的实施和验收工作。
9. 突出奖惩制度，落实目标考核机制
为了实现安全生产,防止事故的目标,核心工作是控制人的不安全行为,明确安全生产奖惩内容,提高司机的热情来纠正不安全行为,全面实施奖惩制度,及时发布奖惩。
各部门应严格执行安全计划，把道路安全放在第一位，保护我们的交通。
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