每年毕业季来临时都会有众多学子意气风发地走出校园步入社会。在浩浩荡荡的毕业生大军中，一个求职小白，如何获取人生的第一张职场入场券呢？这就是必须要掌握求职的一大法宝：个人简历。要想有效地推销自己，成功叩开理想职业之门，写好个人简历至关重要。作为求职者，如何让自己的简历“亮”起来，让HR一眼相中并产生兴趣、得到赏识，一般应当从以下两个方面予以关注：正文的写作和版面设计技巧。
一、简历正文写作技巧
简历的正文主要应展示个人基本情况、教育背景、工作实践经历、技能证书、荣誉奖项、兴趣爱好和自我评价这七大“卖点”，可以通过三大写作技巧来打造“亮点”。
（一）有效提炼，扬长避短
凡是商品都会有优点和缺陷，要想得到消费者的青睐，就必须通过营销技巧来规避缺陷，宣扬优势。求职过程其实就是在自我推销，要把自己作为一件优质商品进行宣传销售，就应通过有效提炼、扬长避短这一写作技巧来达成。
比如在个人基本情况部分，可以结合求职意向、岗位特点、自身特点，适当筛选能够展现自我长处的项目要素，但不需要全部提及，面面俱到。学习成绩优异的同学，可以在教育背景中将成绩的班级排名、专业排名、GPA绩点加以阐述（如大学三年连续排名班级前10，大二专业排名前20%等），以展示自己良好的学习能力。
（二）突出相关性
在教育背景这一部分，要重点突出所学知识与所求岗位的相关性。如应聘岗位和专业对口，则应对所修专业知识进行列举（在校攻读何专业，主要学习哪些主干课程）。如应聘岗位和专业不对口，则应列出你对所要应聘的工作岗位相关知识掌握、熟悉情况（如所学是会计专业，应聘的是保险销售工作，则应列出你对保险这一行业有关知识的掌握情况），因为任何单位都希望自己录用的人员能够立马投入工作，而不需要另外再耗费时间、资金去做员工培训。
在展现个人风采、凸显个人风格加分项的兴趣特长部分，要尽可能使其与所谋求的职业特点、要求相吻合，拥有共同的特性。如求职岗位是会计，兴趣是制作迷你仿真模型，二者都需要具备毅力与细心；再如求职岗位是房产销售，兴趣是演讲与主持，二者都需要较强的表达能力和应变能力。因此，职位要求胜于自我经历，要以职位要求为中心，而不是以自己的经历为中心。
（三）遵循“AR”原则
在撰写工作实践经历这部分内容时，应当遵循“AR”原则，即A(action)行动+R(result)结果：就是你做了什么？取得了什么样的成果？要让用人单位看到你能做、你会做、能做好、出成效。例如，校内实践经历中，“担任社团主席”是行动，“成功组织策划首届校园知识技能大赛”是成果。校外实践经历中，“到销售公司担任实习销售”是行动，“取得10月份销售冠军的业绩”是成果。在采用“AR”原则的同时，应当多用一些冷冰冰的数字和事实，少用一些热乎乎的抒情和描述。如使用“实习期间单月销售业绩达200万”这样具体的数据，而不是使用“实习期间单月销售业绩突飞猛进”这种空泛的描述。许多招聘单位都会优先录用具有实际工作经验或取得突出工作成果的人员，实践经历胜于空口承诺。因此“AR”原则将会成为顺利拿到offer的一大利器。
二、版面设计注意事项
《论语·雍也》中提到：“质胜文则野，文胜质则史，文质彬彬，然后君子。”一份好的简历也要文质兼备，除了要有高质量的内容，还必须讲究排版布局的美观。
（一）要规范清晰
简历中的字体、字号、间距、图标一定要整齐划一，突出重要信息（个人优势），做到层次分明，切忌因过度追求个性和设计感而让整个版面混乱无章。花里胡哨的排版设计会变成“文胜质”，给用人单位一种虚浮、华而不实的印象，效果适得其反。有的同学诉苦说从上学期就开始策划简历了，甚至花了上千元用多幅艺术照、各种大小奖项照片去装点简历，没想到竟然被用人单位以“没有重点，华而不实”为由拒之门外。所以制作简历并不是越繁复越花哨越好。
（二）要用好黄金视觉点
在招聘季，HR会收到很多的简历，可能他们并没有耐心把一份简历的所有内容都看完，因此尽量把内容控制在一页以内。以一张A4纸为例，很显然，人的主要视觉点是在一页纸中的最上方三分之一处，这个地方就是你的核心优势所在。也就是说，要把你最希望HR看到的模块排列于此处。
（三）突出重点字眼和关键词
学会突出简历中的重点字眼和关键词（如实习期间获取到的客户资源、担任的职务、主持的项目名称等），可通过加粗、变色、加形状符号等方式加以突出，让HR一下抓到重点。切忌过多添加关键词，这样只会让人眼花缭乱，突出不了重点，显得没有主次。思路决定出路，面对竞争激烈的求职市场，只要你学会个人简历在正文写作和版面设计方面的技巧和规律，再加上自身的有利条件，就一定能脱颖而出！
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