尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
大家好!
十分感谢中支党委给我们一次展示自我的机会。
事业发展，人才为本。面对日新月异的金融挑战，中支党委审时度势，不拘一格，广纳贤才。这是一个开明之举，更是一个发展之举，希望之举，她将给队伍注入新的活力，给工作带来新的突破。
也正是怀着这样一种对事业美好的憧憬，怀着一颗拳拳爱行、兴行之心。今天，我走上了竞聘的讲台。
**年**岁的我告别了母校**财经学院，带着满脸的稚气和满腔的热情踏进了都昌支行，时光飞逝，转眼我已过而立之年，时光的流逝使我脸上多了几分成熟与稳重，但心中的热情一直有增无减。十多年来我先后从事过稽核、计划、监管等专业工作，做到了干一行、爱一行、钻一行、精一行，兢兢业业、无私奉献，十年如一日。付出总有回报，支行也给了我许多的荣誉，**年、**年我两度被授予“青年岗位能手”光荣称号，**年度被评为全市先进工作者，多次被评为支行先进个人。在做好本职工作的同时，我始终坚持自我加压，不断充电，没有因为自己大学毕业而一劳永逸，而是顺应改革形势，调整知识结构，精益求精，专业技术水平有了很大的提高，**年我通过了全国金融专业技术职务中级考试，**年被聘为经济师，我草拟的《央行再贴现业务亟等规范》、《质押贷款走低、监督管理欠强》等十余篇文章和二十余篇信息分别被省、市级刊物登载;在学习专业知识的同时，还注重微机、英语等工具学科的学习，并于**年通过了全国金融专业英语初级考试，**年通过了国家计算机一级考试。
饮水思源，成绩的取得离不开组织的培养，如果说父母养育我成长，那么人民银行培养我成熟，从一名普通员工到一名业务骨干、一名中层干部、一名共产党员，无一不凝结着各级领导的关怀和同事们的支持。为了尽自己的一点微薄之力，报效人行，我勇敢地走上讲台，敞开心扉，接受大家的评判、组织的选择。如果能竞聘成功的话，我将在上级行的领导下，支行行长的带领下，紧紧围绕工作目标，突出“一种意识”、实现“两个转变”、抓好“三项工作”。
首先，我们要突出创新意识，也就是说，创新是一个民族的灵魂，没有创新，就没有活力。在具体工作中,首先,要认识到工作的创新模式,从独家监管银行业的转向与银行监管部门共同监督,认真履行法律赋予的监督职能的中国人民银行,并探索合作、沟通、协调和共享机制与银行监管部门。二是实现工作内容的创新，从提供金融服务到支持地方经济发展和调整，切实落实货币政策，尝试新的央行“窗口”引导方式，合理引导金融机构信贷投入。
第二，实现“两个转变”。
一是改变角色。从头部的作用是改变生产团队支行领导的助理,把自己放在一个适当的位置,是一个很好的助理,以确保你和你的同事相同的思想,相同的目标,相同的动作,相同的职业,发挥整体优势,创造一个良好的工作氛围。
二是改变思维方式。从微观思维到宏观思维;从专业、部门管理到全面、全面的管理转变。
以上两项变化可归纳如下:积极支持、配合总统的工作,积极参与管理,做一个好助理,与同事加强沟通,积极听取他们的意见,是一个很好的朋友,努力协调与地方政府的关系,银行监管部门和金融机构是一个好帮手,用激励机制和人格力量,调动全体员工的积极性,做一个好的领导者。
最终要抓好“三项工作”
1、注重学习素质强。大兴学习之风,努力建立一个学习支行,实施学历教育、职业培训、证书考试作为系统工程的内容,开发一系列的评估、激励机制,培养和建立一个法律知识,业务熟练,电脑熟练,标准的优秀职工。
2. 加强管理，提高效率。建立“一个明确的分工,责任,”责任制,政治学习,研究,工作任务,工作质量和效率的内容岗位责任制,连同所有的积极实现目标、程序、透明度、数字化管理模式,建立一个标准化的管理,高效的操作,反映敏捷的工作机制。
3、廉政勤政树形象。在廉政上要做到权为民所用、心为民所系、利为民所谋、情为民所动;在勤政上要做到“三勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗;二是脑勤，勤学善思，多出点子，多献计策;三是嘴勤，多向领导汇报，多与部门沟通，树立廉洁高效的支行形象。
各位领导，各位评委，各位同仁，古人云：不可以一时之得意而自夸其能;亦不可以一时之失意而自坠其志。这次竞聘不论结果如何，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作。
最后，我想用这样一句话来结束我的演讲：奥运精神，重在参与，只有成功参与，才能参与成功。
谢谢大家!
goodwenan.com竞聘稿
