竞聘邮政局中层管理岗位演讲稿

  竞聘稿     |      2020-10-31 01:51:50
竞聘稿

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  在这里我以一个邮政局普通员工的身份,参与我局发行投递局局长职位的竞聘。首先应感谢局领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,是为了响应局办公会对编制改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。

  我叫***,现年XX岁,中共党员,XXXX年参加胶南邮电局工作,先后做过***支局投递员、储蓄营业员、支局长、***邮政局邮政业务视察员。

  经过几年的邮政工作培训,使自己各方面的质量都能得到提高,工作中没有出现任何差错。多年的工作让我深刻体会到机遇与挑战并存,成功与痛苦同在。参加这次比赛,我想知道自己在务实中追求真理,在进取中不断追求,在奋斗中执着地实现价值,在市场竞争中提高自己。我深知配送配送的重要性,配送是整个工作的主线,也是服务的窗口。具体说就是要摆正位置,顾全大局,服从领导。我也很清楚,作为一名经理对我来说是非常困难的。我每天起得早,工作得晚,工作的时候没有假期。但我愿意这样做,我愿意在服务工作中锻炼和完善自己,并通过自己的工作得到领导、同志和社会的认可。

  如果我在竞争中获胜,我会全面做好报纸的管理和投递管理,真正做好投递工作。

  如果我竞争成功,我的工作理念是:要“三顺”要求自己,即个性要服从党性,感情要服从原则,主观要服从客观。“三分”找到工作的切入点,也就是说,当上级领导要求和我们的实际工作,我将尽我最大的努力找到组合点;当有我们工作和其他部门之间矛盾的意见,我将找到一个平衡的政策,法规和工作职责。当我和上级领导有分歧的时候,我会从各级领导的角度和意图来理解相似之处。与人交往,要遵循“三度”原则。即冷热适中不拉扯;刚柔适中,当事情决定了就要决定,不能优柔寡断;厚薄适中,不能糊涂、琐细。努力做到多理解,少抱怨,多尊重,少批评,对同事和下属多友善,少冷漠。努力在服务中展示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人沟通中凝聚力量。

  如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,遵守制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。

  如果我竞聘成功,我的工作目标是:在发行投递局局长的领导下展开工作,使发行和投递工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让发投工作成为我局宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,连结我局与外界合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来,迎接邮政系统辉煌灿烂的明天。  如果竟聘不能如愿,说明我的素质和能力与这一职位还有距离,我会在适合自己的岗位上努力寻找差距,不断完善自己,以积极的心态做好领导安排的任何工作。

  谢谢大家。

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