尊敬的各位领导，同志们：
大家好!
我为参加商务部主任岗位的竞聘感到非常的荣幸,感谢公司领导、同事给予我这次竞聘的机会。
在短短的2年时间里,在平凡的工作岗位上,还未能有机会让我有突出的工作业绩,也缺少管理经验,但我坚信一个人真正的走入社会,投入到工作岗位中,更能促使他成功的是他那不折不扣的人品;坚毅沉稳的性格;积极、上进、严谨、负责的做事态度和不怕吃苦、朝着目标全力以赴的拼搏奋斗的精神!而这些----我具备!
简单自我介绍一下:我叫,大学本科毕业,12月进入生产部工作,后应聘于商务部负责订单及其技术附件的整理、管理工作。关于这次竞聘,我简单的总结为以下几个关键词:能力、自我批评、伴郎、年轻的心。
首先来谈谈能力。从第一天起，我就下定决心，我要从被动变成主动，我要成为我未来的主人，我要积极经营我的生意。原因很简单:因为没有人比我更关心我的事业和生活，让我的工作对我有价值是我的责任。离开苏州朝九晚五的工作,进入三班制车间实习,与原笔的手去操作他们的奇怪的机器,我没有沮丧,没有失去我的微笑,因为我尊重我的选择,我相信我有能力改变我的现状,像今天我相信我有能力参加商务部主任信仰是一样的。在上色和胶带的工作中，我对光纤和光缆有了初步的了解和认识。阅读光纤相关书籍，善于提问的习惯，使我对光纤和光缆的各项指标和技术参数有了大致的了解。多年的学生生活，掌握了大量的基础课程，具有较强的学习能力，让我深刻认识到只有不断的学习、应用、学习、实践、知识、实践才能使自己各方面的质量不断提高。每一个改进过程都深深的激励和激励着我，让我以更大的热情投入到新的挑战中。同时，我也深刻理解了挑战和机遇对于个人进步的重要性。有机会，要善于抓住机会，没有机会，要创造机会。一位优秀的领导曾经说过:“一个人在平凡的岗位上工作要做两件事，一是认真做好自己的工作，二是和谐地做好人际关系，你的工作就会得到别人的认可。”自加入商务部以来，我一直负责订单整理工作。没有闪烁的数据来证明我们的工作，但是工作中没有疏忽。订单的对错直接关系到公司的利益和与客户的关系。订单组有三人对每一份订单进行严格的审核和校对，并向领导请示，听取领导意见，及时处理，以达到利益最大化，风险最小化的目的。我们是员工，当事情发生时，我们应该问领导，我们应该有主人权的精神，一切为了公司的利益。部门领导除了完成自己的工作外，还信任我负责公司质量、环境、安全文件的收集、统计和审核，并负责中国移动与供应商之间B2B业务平台的建设。
其次、我要认真的检讨一下自己。9月份，我在处理一个订单时，不小心的大脑引导我的两个手指输入了错误的信息，导致了错误的生产和发货，给公司造成了损失。虽然领导在处理我的错误只使用两个简单的句子,张经理说,“怎么这么粗心,犯这样的错误”,尹总说:“这个损失你要工作多少年挣了,但人不是圣人,犯错,承认错了能够改变,是一个好同志。我越能从这两个简单的词中感受到事情的严重性，就越能深刻认识到自己的错误。这件事一直铭刻在我的脑海里，我知道目前我还无法弥补这个损失。我把它看作是挂在我头上的红灯，让它提醒我要小心。这也让我知道，大脑就像一个连队的领导者和指挥官。来自大脑的指令直接决定了员工的操作。例如，在这次商务部部长的竞争中，我真诚地希望各位领导能够做出正确的选择，选出一位合格的领导。
再次、作为年轻一代的我来参加这次竞聘,曾有同事开玩笑的说我是婚礼上的“伴郎”。毋庸置疑,这次参加竞聘的盛晓晔主任有着多年的从业经验和管理能力,是位优秀的领导者,我也是在他的领导下顺利的开展工作,并教会我许多知识,大大的帮助我提高了各项业务水平,同时作为长兄的他也教会我很多做人的道理,我感谢他,今天我能和他同台竞聘,我感到非常的高兴,这本身就是公司对我的肯定。这次竞聘对我来说是一个很好的机会和挑战,是一个充分发挥我才能不断获取进步的机遇,这正是我今天参加这次竞聘的目的。着名演说家戴尔·卡耐基曾说过:“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”今天我站在这演讲台上,就会以最好的心态来展示自己。这次竞聘也将成为我以后的工作的动力,激励着我成长。虽然这次竞聘是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,我只是想向各位领导、各位同事展示一个真实的我。既然我达到竞聘的条件,公司就承认我有这个能力,我相信,凭着我的政治素质,我的爱岗敬业,我的工作热情、脚踏实地的精神,我一定能把主任的工作做好,决不会让大家失望。如果非要把这次竞聘会看着是场婚礼的话,今天我要说,这场婚礼也是场集体婚礼,我们都是婚礼的新郎。下面我向大家展示一下我拥有一颗年轻的心。每个人都想实现自己的理想，就像鱼渴望大海，就像鸟渴望天空，每个人都在为自己的未来而奋斗。我渴望成功像甘露滋润我干涸的心，渴望收获像灿烂的阳光照亮我坎坷的人生旅途。但是，仅仅充满热情的工作是远远不够的，如果公司的领导为我竞争资格的认定，成功的竞争，我将主要集中在以下几个方面的工作:
1. 根据现状对现有的管理制度和考核制度进行研究
另外，要建立一套完整的检查和反馈机制，充分发挥现有工程团队每一个成员的智慧和能力，以保证他们日常工作的顺利进行。并在一定程度上加强了工程团队的综合实力，以满足更多市场售后服务工作的需要。
2. 商务部内部人员是整个部门的支柱。对商务部工作人员进行合理、科学的考核，不仅可以提高工作人员的工作效率，还可以提高整个部门的工作凝聚力。因此，作为管理者，我们需要完善商务部的相关制度，科学制定员工职责和考核，充分调动员工的工作积极性。
3.保持与各部门、营销人员、客户单位的联系，树立公司形象和部门形象，积极配合上级部门的检查和监督，合理处理客户来电、来函、咨询等一切问题。
4. 在提高自身业务能力的同时，积极开展部门和公司培训，提高员工综合业务水平，发挥自己的主动性、积极性和创造性，为上级提供合理化建议。
在此，我向各位领导承诺:
1. 对公司及所有领导负责，不断学习和提高，勇于创新和发展。
2. 爱工厂如家，遵守法律法规，忠于公司，自觉维护公司形象和自身形象。
3.努力提高全体员工的素质，做好人才培养和人才管理工作。
4. 努力做好工程、市场、业务等部门的服务工作，使整个环境能够有机地结合起来。
作为这次竞聘上岗的积极参与者,我希望在竞争中获得成功。但是,我绝不会回避失败。不管最后结果如何,我都将“堂堂正正做人,兢兢业业做事。”
最后,我用四个词来总结和结束我的这次演讲,那就是:无怨无悔、无愧于心、量力而行、尽力而为。
谢谢!
goodwenan.com竞聘稿
