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为丰富我行员工业余文化生活，多角度展现我行员工风采，传递积极向上的正能量，总行决定在全行举办以“分享、感悟”为主题的征文、演讲比赛活动，特制定本方案。
一、活动意义
本次征文、演讲比赛活动的开展是为纪念“五四”运动，弘扬青年优良传统，传承民族精神，全面展示员工精神朝气蓬勃，奋发进取的精神风貌，鼓励员工挖掘生活中的“小确幸”，激发全体青年员工勇于奉献，积极投身于全行各项事业发展中去。
二、活动时间
2020年5月
三、组织领导
为确保本次比赛活动顺利开展，总行成立了由分管领导为组长，党群工作部、办公室、人力资源部为成员的活动领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，负责此次活动的具体组织实施。
四、比赛内容
以“分享、感悟”为主题，表达青年员工在新建农商银行改革发展中如何勇于承担历史使命，树立正确的人生观、事业观、价值观，抒发员工工作生活中的感悟，结合个人工作生活实际，确定征文作品具体内容，作品题目自拟，字数不得少于1500字。
五、比赛形式
（一）征文比赛。征文比赛将于2017年4月15日至4月28日结束，由领导小组根据投稿作品进行初评，最终由分管领导审定若干篇优秀作品。
（二）演讲比赛。演讲比赛将于2017年5月4日举行，由领导小组根据最终审定的优秀作品，由该作品员工本人或者委托他人进行演讲比赛。
六、评分方法
评分采取百分制，评委打分后去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分（取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位）为选手的最后得分。
（一）征文比赛评分标准：
1、主题内容（30分）。主题鲜明，具有思想价值和现实意义，思想积极向上；内容符合比赛主题要求，富有启迪性和前瞻性；感情真挚，标题醒目、新颖。
2、体裁结构（20分）。文体明确，文眼明显，线索脉络清晰；文章层次分明、结构合理；布局严谨、自然、完整。
3、文字表达（20分）。文字叙述通顺流畅、符合逻辑；写作技巧运用出色合理；详略得当。
4、创新点和亮点（30分）。材料构思新鲜，见解独特；章法架构具有独到之处；文章文采洋溢。
（二）演讲比赛评分：
1、语言表达(45分)。演讲者要求脱稿演讲，语音规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。演讲表达准确、流畅、自然。语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。
2、形体语言(25分)。演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情
3、主体形象(10分)。演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。
4、会场效果(20分)。演讲具有较强的吸引力、感染力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果。
七、相关要求
（一）及时传达。请各支行、各部门接方案后，立即召开专题会议，组织本支行、本部门员工认真学习，贯彻此次活动的精神，并将方案及时传达至每一位员工，使其及时了解、充分认识此次活动的重要意义。
（二）积极参与。请各支行、各部门积极动员全员参与，特别是近两年新进员工必须全部参与征文比赛活动，各支行、各部门参与人数原则上不少于1人。同时，请各支行、各部门将参与征文比赛的作品于2017年4月28日前上报党群工作部邮箱。
（三）紧扣主题。征文参赛人员应紧紧围绕活动主题，参赛作品内容必须真实可信，要言之有物、条理清晰、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然，具有强烈的感召感染力和影响力。
（四）精彩演讲。请各支行、各部门鼓励员工积极参与优秀作品现场演讲比赛，演讲比赛要求参赛者着正装，演讲时要求尽量脱稿，做到语言流畅，富有较强的感染力，演讲时间限制在10分钟以内。
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