半年来，我县组织工作以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设大局，认真贯彻中央、省、市组织工作会议精神，积极探索，大胆实践，务求实效，不断创新，为全面建设小康社会和完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证。
一、 以武装理论工作为重点，加强党员干部的教育培训
1. 增加了训练的规模和强度。
按照年初制定的培训计划，扩大培训覆盖面，安排11个主班、4个特色班和9个其他班，预计培训人员1600余人。举办了四期培训班，包括村党委书记培训班和纪检监察干部培训班。进一步研究纪律严格的训练,坚持严格的研究,严格的教学,加强考勤、考试和评估学生的工作,根据不同的转变学生的不同特点,分别采用比较经济学,开卷的形式和写作研究的文章或评论文章和检验和测试结果为单独的文件。
2. 突出关键的对象和内容。
培训对象,专注于中层官员,中年和青年储备干部,关键部分干部举行了“三个代表”重要思想理论类,新干部培训米、优秀中青年干部政治理论课、专业技术人员培训,等等,根据我县的政治和经济发展,添加系统工作研讨会,党龄“城市化”专题研讨会,民营企业经济发展项目讲习班等特点。在培训内容上，突出“三个代表”重要思想、党内监督条例(试行)中国共产党的《中国共产党纪律处分条例》(中央第2号)是《中国共产党纪律处分条例》的第4条。1 .《决定》等文件，将与经济发展密切相关的农业产业结构调整、招商引资、城市建设和规划等知识纳入教学内容。
3.提高了干部实践知识的能力。
进一步加强对干部学习培训工作的监督检查，每半年检查一次科级干部的理论学习笔记，注重提高干部特别是科级干部运用政策理论解决实际问题的能力。今年3月，1432名县、乡、村干部被派到县城146个行政村宣传中央一号文件精神。共举办专题培训班368期，印刷教材4万多册，培训农民31760多人，直接听取中央一号文件精神的5万多户农民达8万多人。今年上半年，组织40多名农业、文化、教育、卫生等专业技术人才支援农村“三农”，在实践中培养人才。
二、突出人才县为目标，加快人才工作发展步伐
1. 建立相关机构，加强宣传。
根据省委组织部的相关精神和实践，完成了人才工作科的筹建工作，确定了人员编制和经费来源。各乡镇还任命一名党委组成员负责当地人才工作，将人才工作纳入党政组各单位工作目标，作为组织工作的重要考核内容。注重与新闻宣传部门的密切合作，宣传人才工作的重大意义，树立人才资源是第一资源、人人都能成为人才、以人为本的理念，树立尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。今年5月，组织副高及以上职称的专业技术人员进行全面体检。此外，还有16名各类人才加入了中国共产党。
2. 注重招聘人才、吸引智慧，丰富人才队伍。
在对全县人才情况调查的基础上，根据全县工业化、城镇化、农业产业化和信息化发展的需要，围绕“解渴、高效”的原则，全县积极向上级部门汇报人才情况和人才需求。同时，要注意人才的引进。上半年，公安、法院、检察院、旅游等单位招聘优秀人才30余人。同时，积极参与和做好全省选拔优秀毕业生到农村基层培训的前期宣传准备和资格考试工作。
3.完善保障体系，提供优质服务。
建立了领导团队成员联系专业人员访问系统,同时,实现每一个县级以上领导干部亚热带高专业技术人员和当地人才接触系统,每个级别,领导干部和专业技术人员或当地人才“一帮一”机制,帮助理解他们的思想工作,鼓励他们FengXin欠发达的经济和社会发展。制定了一系列倾斜的激励措施，为各类人才提供优质高效的服务。在同等条件下，在项目申请、财政资助、职称评定、养老保险等方面给予专业和本土人才优先权。
三、树立正确的政绩观为导向，加快完善干部选拔任用机制
1. 对科级领导干部年度工作进行绩效考核。
为切实做到“事半功倍”，从今年开始，决定在全县机关、企事业单位建立现职级干部领导(不包括非领导职务)的工作实绩档案和重大过失站帐。档案的内容包括个人责任工作、今年重点工作、创新工作和特色工作、群众性考核、组织考核五个方面，并将此与干部年度考核有机结合。目前，这一内容已以文件的形式下发到全县各有关单位。
2. 加强“三次选举”干部的培养和选拔工作。
加强经济发展第一线干部选拔培训，继续选拔一批有前途的青年干部、妇女干部和经济发展第一线党外干部，加强实训，领导班子和干部结构进一步优化。目前全县有30岁以下科级干部56人，女干部24人，党外干部7人。与此同时，加强对入选学生的培养和选拔，两名省级入选学生分别被镇长助理重用为朝溪镇党委副书记和石溪办党委副书记。
3.继续推行甄选和聘任的公开介绍制度。
在民主推荐、民主考核过程中，要公开检查的提前通知，在检查过程中要公开调查对象的平衡情况，在任命干部前要公开任免情况。今年上半年，共有140名官员在上任前公开宣布。
4. 认真开展干部选拔任用工作的自查研究。
上半年干部条例》为准绳,根据市委组织部的要求,在去年工作的基础上,对我县20 xx年1月至4月20 xx年干部选拔任用工作进行仔细检查,写报告的检查并填写相关表格,总结和工作中存在的问题进行修正和改进。同时,我小心翼翼地解决所有干部的档案被提拔和重用自去年以来,积极开展专门研究活动的选拔任用干部,并组织人员编写一个研究问题的干部选拔任用工作的有效性,由市政团队高度赞扬。
四、以深化干部人事制度改革为契机，继续规范干部监督管理
1. 高度重视这两项规定的研究、宣传和实施。
认真组织全县党员、干部学习《两个规定》，要求各基层党组织做好学习宣传落实工作。与此同时，我们与县纪委、县党委宣传部共同举办了“风帆杯”、“中国共产党党内监督条例(试行)”、“中国共产党纪律处分条例”知识竞赛。我县代表团在全市组织的“两规”知识竞赛中获得二等奖。
2. 加强领导干部规范化、制度化管理。
一是结合“环境优秀年”，进一步加强对科级干部实行请假、退假、重大个人事项汇报制度的监督。今年上半年，95%的科级干部外出请假，不出去请假的科级干部受到严厉批评。
二是继续加强领导干部“八小时之外”的监督,相关经验和实践的总结和汇报近年来,我县,关注党和政府的监督“最高领导人”,坚持系统的实现领导干部离任审计责任,22个单位进行离任审计。三是进一步加强对因公出国人员的政治审查。坚决拒收因公出国考察，严格执行出国考察。今年上半年，共有7名出国人员参加了政治考试。
3.大力推行股东级干部资格准入制度和中层干部竞聘制度。
认真落实中央办公厅13号文件精神，不断建立和完善股民参政制度、中层干部竞争和双向选拔制度。的基础上进一步改善的操作程序选拔任用干部的股票,党委(党组组)基层应严格检查干部的材料提交记录的股票,和没有入学资格备案的干部干部的政治理论水平的股票不应该审批备案。同时，积极促进竞争和双向选择，上半年县林业局等单位认真开展了这项工作。到目前为止，该县已有40多个单位实施了该系统。
4. 积极稳妥推进事业单位人事制度改革。根据省和城市的需求,如何开展公共机构的人事制度改革在我们县一直积极探索;与此同时,会同有关部门认真研究,制定县公共机构人事制度改革的初步计划,并开始修改,稳步提高,做好事业单位人事制度改革的相关工作在早期阶段。
五、以服务经济发展为中心，扎实实施“三个创新”活动
1. 加强宣传，营造良好氛围。
首先,一列“三创作”已经成立县的“两个站和一个杂志”,和列等“三个创作”采访的党委书记和“党代表风格”设置,和特殊的视听电影如“高飞的大雁带”和“充满活力和花园的春天”遭到射杀。二是投资20多万元，在乡镇所在地和公路沿线制作了大量大型标语，悬挂条幅，绘制永久标语。第三,发挥典型示范作用,结合“7月1日”表彰,3城镇,17个村庄和25与杰出的性能分别授予先进个人荣誉称号的“三个优秀的领导者的人”,“先进单位的三个培训和两个腰带在村级“和”士兵两带”模式。
2. 开展“一、二、三”县级先进领导班子和乡镇“三人”领导班子活动。
在县级领导机关中，开展“五个强”活动，努力树立“五个榜样”，继续落实“八个一”，极大地提高了县级领导机关的“五个”能力，促进了县级经济工作的快速发展。在乡镇“三民好”队伍建设中，开展“六、一”群众便民服务活动，进一步协调了干部群众关系，加快了群众致富致富的步伐。
六、以实践“三个代表”为出发点，稳步推进党的基层组织建设
1. 以产业园党建为重点。
一是优化园区发展环境，实现园区社区化。
成立了奉天经济开发区社区居民委员会，设立了社区党员活动中心、社区投资服务中心、社区计划生育服务中心、社区警务综合管理中心、社区人才培养服务中心等5个社区服务中心。目前，园区已招聘培训员工7000余人，劳务输出2000余项，搭建了服务企业和员工的新平台，拓展了园区的服务功能。此外，还建立了覆盖园区党建各方面的文化宣传走廊。
二是继续加强党组织建设，扩大党的工作范围。
江西棉花纺织印染有限公司,有限公司,建立了党支部,建立和完善党员活动室,公园党支部增加到15,没有条件的企业建立党组织,继续关注群体的组织,促进党的建设集团。目前，园区已建立了10个工会组织、10个共青团组织和6个妇联。
三是不断创新活动载体，提高党组织影响力。
围绕企业发展，开展努力打造“红旗”党支部活动，选出了一个“红旗”党支部。围绕生产经营,党员实行“二比一创新”的活动,让党员成为骨干力量和先锋模型”可以看到在平时的工作中,在关键时刻,和在关键时刻伸出”,和在企业中发挥主导作用,发起了一项运动,“先拿起文章和入党后”,61名申请人、积极分子履行职责、发挥作用。以树立企业品牌为中心，开展了以“树质量意识、树信誉意识、树责任意识、树团队意识、树人文意识”为主要内容的企业文化创作活动，提升了园区企业形象。
园区党建工作卓有成效，极大地增强了党组织的凝聚力和吸引力。截至目前，已有72名优秀职工和私营企业主向党组织提出入党申请，其中62人被列为积极党员，10人加入党组织。今年3月,省香港强大的副部长和城市集团上海部长谢致力于我县工业园区建设进行了研究,“7月1日”表彰会议,今年工业园区OuDangWei示范试点的“顶级”,被任命为这个城市的基本方朝日江西集团党支部被评为全省非公有制经济组织“红旗单位”。
2. 稳步推进县党代会常委会试点工作。
举行第十一届第一次代表中国共产党FengXin县,县20 xx年努力让民主评价,建立了FengXin县委员会中共第十一届代表大会常务试行办法系统”,意味着条件、程序、资格确认、权利、义务,活动形式,履行职责终止的权益保障、评估、资格、补充10方面,如党提出了严格的要求,已经清楚的五年,选举的资格,检查、评估、监督和建议,知识等六对,县党委工作制度,建立六方检查和评估系统,建立了县党代会常任制的联络办公室工作,编译一本书在不懈的探索,反映我县党代会常备制专题电影试点工作在我们身边，在江西卫视播出的《现实生活》中，取得了良好的效果，在“七一”期间表彰了38位表现突出的县党代表。
3.做好行业协会党建工作。
一是引导乡镇、村党组织领导和建立行业协会。
将一批技术熟练、经营管理能力强、从事类似项目的农户和产品加工者聚集起来，组成各种专业协会。目前，已在小水电、竹地板、优质大米、猕猴桃、砂轮、运输、蔬菜、养殖等行业共成立了34个协会，协会会员1700余人。
二是跟踪符合条件的行业协会党组织的建立。
各大行业协会共设立党支部22个，会员人数众多，正式党员3人以上。党员人数少于3人，按照行业相近、现场方便的原则，成立了5个联合党支部，共有党员225人。
三是帮助协会协调各方面关系，解决土地调整、基础设施建设、银行贷款等问题。
今年以来,县的行业协会党组织帮助成员筹集启动资金260多一万元,900多一万元的小额贷款,信用行业供应超过2300吨,投资850多一万元,引进行业30多个项目,经济优势和协会,解决不良竞争,供应,彼此接触,使行业市场反应能力增强,如猕猴桃解决品种改良、优质大米品牌、竹木解决互动、小水电解决无序开发、食用菌解决鲜针问题等。
第四，充分发挥协会成员“联邦制乐队”的作用。
我们建立了党员示范服务基地，设立了党员示范岗位，开展了党员责任区、“1+2”党员致富、党群联合等活动。我们组织党员相互学习、相互竞争，带动农民致富。
目前,该县156年建立了党员服务示范基地,设立“党员ShiFanGang 206年,开展党员BangFuHu 2512户家庭,开展党员产业面积18000亩,形成一个丰富协会850年,530为农民提供丰富的信息,帮助390一万元的基金,来帮助解决超过1200件的技术问题,开展产品销售订单3000一万元,农户6500余户。形成了“支部加协会、行业做强、协会支部建、党员帮扶富”的工作格局。
4. 大力开展“创建廉洁机构，做廉洁干部”主题活动。
县党委举行了“创器官,做干部”完整性动员会议,各单位举行了一个团队,做一个工人赛前动员会,认真组织学习“三个代表”重要思想,中国共产党三次所有的精神和“线卡权限法”、“FengXin通讯”,县电视台设立宣传专栏,形成了“每个人都参与诚信建设,是发展环境”厚的大气层。
成立4个督查组，对县直属104个部门、单位开展的廉政建设活动进行全面检查。在墙上做了“办公指导、诚信承诺、责任宣传”的牌子。墙上贴着“办公指导、诚信承诺、责任宣传”的牌子。开展了以“四检查四观”为主要内容的特殊民主生活。“十大形象”模范评价等活动，有效改变了官员工作作风，依法提高了服务质量、效率和管理水平。
5.继续做好党员培养工作。
一是重点加强入党积极分子队伍建设。
根据党员的发展五年计划的要求,20 xx年发展党员工作计划和发展党的积极分子三年计划,增加培训的优秀青年党激进分子,县优秀青年38培训课程,这是党激进分子举行33培训课程,培训建立一个团队1152人的入党积极分子。
二是全面贯彻“先任职后入党”制度。
全县设有经济建设、社区服务、公共事务和思想政治工作五大类28个岗位。1200多名入党申请人和积极分子严格入党程序，履行党员职责，发挥党员作用，从源头上保持了党员队伍的先进性。
三是严格落实八项制度和全过程宣传制度。
经过严格检查，自今年年初以来，共有三人被取消了党内积极分子资格，一人被取消了发展目标。
第四,按照“坚持标准,质量保证,改善结构,谨慎发展”政策,关注青年、妇女、生产第一线,工作发展党员和党的力量薄弱,今年以来,县和新党员的发展总共有142,一个生产线,121年,94年,35岁以下的女性成员32,103高中学历以上,占发展新党员人数的85.2%,66.2%,22.5%、72.5%，使全县党员队伍结构更加合理。
6. 加强对党员的教育和管理。
一是积极做好党员先进性教育活动的准备工作。
县党委的市委书记被任命为教育领导小组的负责人保持共产党员的先进性,所选人员设立了一个办公室,发布了一份通知关于“baoxian”的严重的准备工作,撰写并发布了超过50个的宣传口号,和拍摄3优秀共产党员的视听教育电影和广播Fengxin电视台。重视党组织薄弱涣散的整改工作，确定14个薄弱涣散党支部作为整改对象，严格按照整改程序，调整党支部成员28人，其中支书5人。开办2个班，培训50余人次。发布党内调查通知，逐一走访3200名党员，召开123次座谈会，发放2250份调查问卷，有效摸清党的建设现状和存在的问题。
二是加强党员电化教育。
在全县推行集备课、讲解、讨论、实践为一体的党的电化教育“四环教法”，使播放和观看电化电影要准备充分、讲解到位、讨论有效、实践有效。还举行了每月一次的党员视听活动“七一”的播放，并发布了观看通知。“七一”期间，在县电视台播放并组织党员观看了一批党员教育影视片。
三是加强对党员的教育管理，加强对流动党员的管理。
上海黄浦区成立了第一个县外党支部。制作发放流动党员活动卡。588名流动党员办一张党证，党费收费工作进一步加强。
7. 开展“组织干部形象塑造”活动，努力提高组织部门自身建设水平
以“树干部形象”为重要途径，以进一步加强自身建设把握、落实学习制度、强化学习措施、创新学习形式为载体，着力使干部提高素质、转变作风、树好形象。
活动开展以来，教育部广泛开展“8+1”和“5+1”学习方法，每人做学习笔记2万字，撰写评论和论文4篇，举办学习专栏2篇，发表精选文章32篇。在此基础上,全方位的,寻求和了解更多社会各界的意见组织部的干部、征求意见第三十七条的四个方面的建议,总结了12条,和存在的问题公开接受社会监督,实现XiaoHao管理系统,做一个整改销。
到目前为止，已经纠正和实施了人员调配不规范等12个问题。同时,一方面,努力实施“四检查四看”为主要内容的“完整的机构,做的好干部”主题活动,实施“董事会办公室的迹象,信贷承诺,责任开卡,值班人员卡”四个卡服务,明确文明服务条款和禁忌。
另一方面，继续开展扶贫送暖活动。它要求外交部干部定期去贫困家庭解决生产和生活中的困难,提供帮助穷人摆脱贫困和发展生产,和免费提供援助基金的每人每年不低于400元。为了确保教学活动的研究成果进一步巩固发展,建立和完善的权限管理系统,实现,干部和基层干部的邮政系统党委联系制度,每月影响工作管理系统,列出ShangGangZhi,党建工作责任制和工作定期报告系统等10多个系统,通过建立系统,管道系统,对系统的工作,使科学部门更加正规，促进各项工作的进展。
此外，我们会继续进行全员研究，并以全员撰写资料的方式，加大小组研究的力度。目前，组工信息化工作在全省、全市仍保持着良好的发展势头。
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