最近办公室纪律重组通过第三阶段,对建议的整改行动助理没有得到很好的发挥,全面协调,服务质量不高基层员工深入的原因,总结了工作,为下一步进一步办公室应发挥综合服务的角色,协调、指导,提高办公室的工作水平,使下面的纠正措施:
一、 改进思维方式，发展工作思路。
办公室承担着全市系统综合服务、指导、协调的重要任务，完成新时期的重要工作任务，为工商事业作出贡献，转变观念、改进工作思路刻不容急。必须站在全局的高度上，从政治、思想、业务、服务水平上，从维护全局根本利益的角度来考虑问题，处理问题。我们必须不断解放思想、更新思想、与时俱进、顺应时代要求、服务根本利益。
二是加强工作协调，提高服务水平
我们应该主动分享领导人的担忧,好顾问,加强与上级的工作联系,加强请求指令和报告、联络和沟通与当地党委、政府和有关部门,建立良好的渠道政府事务协调,必要时随时取得联系。进一步在办公室里发扬扎实、认真、无私、奉献的精神，脚踏实地、艰苦工作，讲真话，切实做好工作，寻求实效。深入基层，调查研究，结合实际情况，不断提高指导业务工作的及时性、有效性和针对性。主动帮助各单位做好信息工作，通过定期召开业务协调会议、简报会，明确阶段性信息工作重点。在工作中要加强服务意识，为基层服务，为机关服务，为领导服务，切实做好做好服务工作，切实开展服务工作。
三、牢固树立开拓创新精神
在日常工作中，要充分发挥机关、部门的“带头人”作用，增强开拓进取意识，创造性地开展工作。第一，加强工作规划。按月确定办公室阶段性工作的重点、目标、工作到人、责任到人。第二，增强工作创新能力。保持昂扬精神，坚决克服按部就班、墨守成规的思维，大力倡导开拓创新精神，敢想、敢做、敢探索，在自己的工作中取得新的成绩。第三，强化追求卓越的意识。工作高标准，严格要求，先进学习，减少工作间隙，力争使办公室一年工作迈上新台阶，走在全省制度前列。
四、切实加强自身人员的业务学习和提高
定期组织学习商务法律法规和相关政策，组织公文写作和信息报告写作培训，使办公室人员成为自己工作的专家，负责自己的工作。定期对个人工作进行评估和总结，发现不足，纠正不足，不断提升工作的阶梯性和携带性。
五，抓住重点，做好整改工作
目前，我市的政府信息化工作系统还不够完善，特别是在办公室掌握政府信息方面存在着薄弱环节。主要问题如下:信息报告的日常工作机制不完善,有时信息不及时提交,上级使用少,省级局、市委和市政府转发和河南表达的草案是不多;报告的信息质量不高,反映了日常琐事,没有功能,大部分的亮点,整体、全面的精品信息少,无法把握要点,省、市、市委、市政府对信息报告重视程度不高，对信息工作缺乏指导。切实抓好工作薄弱环节。
1. 高度重视和加强领导。今后，政府信息办公室将把政府信息工作作为一项重要任务。办公室主任、副主任分工明确，各司其职。同时，指导全市有关部门和各单位的系统工作，进一步建立和完善政府信息协调的领导机制。
(2)扩大报告范围。除了自己的严格要求,部门和部门县(市)局、分公司,旅的当地信息机构和市政部门主管部门同时,可以直接向省卫生厅办公室报告,市委、市政府信息部分,但提交的信息质量高,经主管领导审批。各部门向省局、市主管部门报送信息时，应同时向省局办公室、市委、市政府信息部门报送。各单位上报的所有信息应同时报送市办，由市办进行指导或直接帮助整理，提高水平。
(3)采用多种方式提高提交效率。除采用手工报送外，在传真信息的同时，通过电子邮件的方式，向省、市信息局报送，并加强上级主管部门的工作。对于一些关键信息，如经验性、问题性信息，直接参与挖掘、整理和汇报工作，提高工作效率。
(4)实行信息工作者制度。要求各县(市)局、分局(大队)、机关各科处(市局机关生活服务中心除外)确定一人为信息员，负责本单位的信息收集、归纳、重组、报告。每个县(市)局、分局、旅信息员工报告至少三条信息城市办公室每个月;至少2条信息报市办公室的每个部门的员工信息市政办公室(1条信息从旧的干部部门、信息中心和培训中心的市政办公室)。
加强信息人员的培训。高度重视信息人员的专业培训，根据情况，不定期组织开展信息工作培训，不断完善单位的信息收集、编制和报告工作。市公安局每半年组织一次系统信息工作培训。培训对象为信息工作者和负责信息工作的领导。培训内容由市办公室根据实际工作需要制定，报主管主任审批。
希望各部门员工都能严格遵守工作作风，在以后的工作中为我们企业贡献更多的力量。
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