主题：干部
1.为敢于“当先锋”的干部“鼓劲”，
为敢于“吃螃蟹”的干部“兜底”，
为敢于“挑重担”的干部“撑腰”。
2.成为提高党员干部能力的“熔炉”，
成为检验领导班子政绩的“考场”，
成为使用干部人才的“擂台”。
3.严格政治标准，拧紧选拔任用“总开关”；
突出政治忠诚，守好干部培养“生命线”；
考准政治表现，画好干部德才“精准像”；
压实政治规矩，拉紧干部监督“高压线”。
4.打造实践“赛马场”，把敢担当、善作为的干部磨炼出来；
用好考核“指挥棒”，把敢担当、善作为的干部识别出来；
树起选拔“风向标”，把敢担当、善作为的干部使用起来。
5.年轻干部要有不辞辛苦的担当，
年轻干部要有不怕担责的担当，
年轻干部要有为民服务的担当。
6.鲜明导向引领，充分激发干部“内驱力”；
注重依事择人，着力提升选任“匹配度”；
突出严管厚爱，大力提振干部“精气神”。
7.精心“选种”，活源头；
悉心“育秧”，知全面；
苦心“墩苗”，强本领；
用心“打药”，治未病；
及时“施肥”，保成长。
8.树立选人用人“风向标”，
守住选人用人“定盘星”，
绷紧干部成长“警戒线”，
当好党员干部“知心人”。
9.正向激励干部，用好“助推器”；
反向约束干部，挥好“铁鞭子”；
教育培训干部，装好“蓄能机”。
10.把筑牢政治信仰作为培养干部的第一要务，
把突出政治标准作为选拔干部的第一导向，
把严明政治纪律作为管理干部的第一要素。
11.党员干部要树立“安不忘危，盛必虑衰”的忧患意识，
党员干部要树立“鞠躬尽瘁，死而后已”的责任意识，
党员干部要树立“树之茂盛靠根深，人之忠诚靠铸魂”的忠诚意识。
12.企业面临冰天雪地，干部更当顶天立地；
环境需要蓝天绿地，干部必定改天换地；
群众期盼翻天覆地，干部就需战天斗地。
13.为担当者担当，敢于担当的干部才能如春草怒生；为负责者负责，敢于负责的干部才能如洪波涌起。
14.基层干部“想干”，精神状态才会“变”；
基层干部“真干”，群众意识才会“变”；
基层干部“敢干”，乡村面貌才会“变”。
15.树木“接地气”，则枝壮叶茂；
花草“接地气”，则葱翠欲滴；
干部“接地气”，则群众拥护。
16.好干部要在对党忠诚上当“排头兵”，
好干部要在科学决策上当“好参谋”，
好干部要在督查落实上当“主攻手”，
好干部要在转变作风上当“急先锋”，
好干部要在清廉自律上当“模范生”。
17.鼓舞干部干事创业的及时雨，震慑干部懒政怠政的当头棒，激励干部担当作为的冲锋号。
18.一个岗位，可能位置很小，但舞台很大；一个干部，可能权力很小，但责任很大。
19.庄稼要有好收成，离不开科学的墩苗；干部要茁壮成长，离不开基层的沃土。
20.把最优秀的干部放到最重要的岗位上，把最能拼的干部派到最关键的战场上。
21.党员只有一个上级，那就是组织；干部只有一个靠山，那就是人民。
22.让吃苦的干部“吃香”、
实干的干部“实惠”、
有为的干部“有位”。
23.平静的湖面练不出精悍的水手，安逸的环境造不出优秀的干部。
24.攻坚破难的“狮子型”干部，
锐意进取的“雄鹰型”干部，
脚踏实地的“骆驼型”干部。
25.磨砺干部的品质，考验干部的毅力，增长干部的才能，成就干部的事业。
26.对那些敢担当善作为的干部“大胆地用”，对那些不作为慢作为的干部“坚决地调”。
27.选干部要用好真评实考“指挥棒”，
用干部要树起激励激发“风向标”，
管干部要使出追责问效“杀手锏”。
28.激励干部争当开拓创新的“先行军”，
激励干部争当探索实践的“试金石”，
激励干部争当拼搏肯干的“攻坚队”。
29.教育干部不做思想上的“糊涂虫”，
教育干部不做政治上的“墙头草”，
教育干部不做行动上的“两面人”。
30.强化监督防止干部“不作为”，
正风肃纪整治干部“慢作为”，
惩防并举杜绝干部“乱作为”。
31.用好培养干部“广角镜”，用好选拔干部“透视镜”，用好使用干部“指挥棒”。
32.促进干部在思想上“绷紧弦”，
促进干部在行动上“拉满弓”，
促进干部在责任上“落到点”。
33.一名党员就是一面旗帜，一名干部就是一个标杆。
34.让重心下移的干部有位置，让浮在上面的干部丢乌纱。
35.公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。
36.实干是干部的“座右铭”，担当是干部的“金名片”。
37.为大胆干事的干部吃下“定心丸”，为大胆创业的干部注入“强心剂”。
38.干部能够搬石头，群众就能搬山头；干部能流一身汗，群众汗水汇成河。
39.让干事的干部有想头，使成事的干部有奔头。
40.做“飞鸽牌”干部，干“永久牌”事业。
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