同志们:
我叫XX, XX岁，XX年参加劳动，先后在县农业局、县党委建议处、县党委组织部、丰义乡党委工作过，在乡党委书记一职工作过三年。
从昨天起,我一直在思考一件事,那就是,去年5月21日当我报Xingma乡承诺所有的乡镇干部的四个目标:一个是松散的人际关系;其次,更好的福利待遇;三是光荣的外部形象;第四,良好的工作性能。去年5月28日,在第一个农村社会组织的干部会议召开的新团队,我也答应你们所有的人,在未来的工作中,我们应该坚持群众路线的思想,一般的乡镇,与以人为本,创建和谐的思想和实事求是的想法,而不是追求形式主义。一年的时间真的很快，我和这个来自世界各地的团队没有做到吗?审判权其实就在你心里。我想说的是，在过去的一年里，我和我的团队一直在为实现这些目标而努力。
这一年，我们经历了一个适应、适应两乡统一的时期。我们克服了沉重债务带来的巨大压力，经受住了洪涝灾害带来的严峻考验。第二,领导班子的团结;第三是大跃进的项目工作(获得交通、民政、财政、以工代赈、计划生育等方面的大力支持和政策偏好);第四,剩下的问题的解决方案(几个村庄被清理,鲤鱼大坝manshui桥未完成的项目已经硬化,街上岩石治理);第五,基础设施建设的重大突破(乡村道路建设如火如荼,wamu道路拓宽工程完成,全面完成muluo大坝manshui桥,wachi人们的交流是很难解决,学校危机正在逐步);第六,干组的负担大大减少(综合治疗费用的取消)。整个兴马出现了社会稳定、政治和谐的良好局面。我感谢你们对这个团队和我自己的接纳和支持。100多名村干部、300多名党员、1.6万余名群众，是兴马发展的强大力量源泉。
一、党委书记这个职位代表着权力和责任。关于这一立场，我想谈三点看法:
第一，以人为本，才能同甘共苦，创造和谐
无论是村干部，还是村社干部，都是为党和国家工作的干部;无论是老同志还是年轻同志，都是我们共同奋斗的同志。作为这个单位的负责人。第一，不偏不倚，公平待人。不搞小团体，不搞派系，不搞亲疏关系，不搞好恶关系，公平对待每一个同志。我们会继续创造和谐的人际关系环境。
第二，既鼓励又限制，吃和干并重。继续完善农村干部激励约束机制，努力在严格管理的同时提高每个人的薪酬水平，认真落实干部薪酬五年计划，实现逐年提高，以满腔热情全面提高工作效率。
第三，我们必须克服困难和诚实。无论是村里的同志，还是村里社区的同志，谁在家里有困难，集体上村里去看望、帮助，这应该形成一种习惯。以人为本只有这样做，我们才能取得利益，消除不利，造福人民。
二、我出生在一个贫穷的农民家庭。农民不仅是我们工作和服务的对象，也是我们力量的源泉和衣食之源。在工作中，我将继续在以下三个方面发挥带头作用:
第一，要珍惜人民的力量。我们必须始终实事求是，不把形式主义作为工作的最基本原则。我们绝不能做任何反对和反对人民的事情，绝不能以牺牲人民利益为代价创造政治成果。坚持以人为本，坚决不让人民为所欲为，切实减轻人民负担。
第二，解决人民群众面临的困难。项目的基础。今年，修复红岩景、萝岗村满水桥、硬化古镇老街市场，明年上半年前全村道路全部改造，彻底解决道路难的问题。推进一块农网改造瓷砖池，彻底解决群众的照明问题。积极争取危机管理资金，两年内完成农村学校危房改造，解决上学难的问题。全面改善水库堰，解决水资源问题。积极争取上级支持，重建部分村活动室，解决村社区地位难的问题。重点抓好金银花、核桃、黄羊、猪、劳务五大产业，着力解决居民收入增长困难。
第三，聚焦民生。分阶段化解农村债务，分批解决群众反映的金融问题等热点问题。推进退耕还林、粮食直补、农村最低生活保障和计划生育奖励。我们将不保留、不保留或滥用这些政策。积极落实对困难群众、困难学生、复员干部、孤儿、残疾人、失家群众的救助政策，让党的阳光、雨露在兴马最广泛地惠及。
三、以身作则，以清廉、守诚信
首先，带头下放权力。努力营造人尽其才、人尽其才的环境，充分发挥全队、全干部队伍的作用，紧紧依靠村社、群众推动各项工作。
第二，以开放的心态和敏锐的洞察力说话。坚持民主决策、民主监督，决不搞一字一句的家长式作风。积极接受各级干部的监督。
第三，廉洁自立，勤俭廉洁。继续推进行政公开、财务公开，研究集体工程承包，推进村务公开、财务公开，提高农村管理透明度。自觉加强党风廉政建设，不贪不占，用自己的领导作用，共同营造清净的执政环境。
同志们，兴马正面临着新的发展机遇。机遇带来挑战，也带来压力。让我们在县委、县政府的正确领导下，上下一起谱写跨越发展新气象的新篇章!
goodwenan.com述职报告
