提高干部素质工作总结报告

  述职报告     |      2020-08-03 03:57:23
述职报告

  今年以来,上级政府实施“干部素质提升工程”的实施自治区发展和促进区域转型发展强劲,丰富人们“区”战略重要抓手,精心组织,有序,干部教育培训,挂职锻炼,比如在乡保村,使干部的整体素质得到显著提升。

  一、主要方法

  (1)整合资源,大规模培养干部

  1. 开展不同层次的培训,实现全覆盖。通过对县级、科级、机关、街道、社区、乡镇、村级干部的分层培训,全面推进干部素质提升工程的实施。积极选派县、科级干部参加自治区、包头市举办的各主要班、特别班、任职班。4名新任县委领导参加任职班,2名副县委干部分别参加清华大学MPA班和自治区城镇化建设培训班。4名科级干部参加自治区、包头市举办的乡、街道党务秘书培训班。为新任命的科级干部、后备副科级干部、党务干部和党外积极分子举办培训班。

  2. 教育培训方式灵活多样,内容丰富,针对性强。县级干部要根据自己的实际工作情况,合理安排参加自主选修课程的时间,包括党务理论、公共管理、法律等课程,定期邀请高级专家学者举办专题讲座。今年,在自治区和包头市举办了领导干部心理调剂与卫生保健、加快发展非公有制经济政策等讲座,每期培训300多名干部。由区人民检察院,开展预防职务犯罪讲堂”活动,包头市检察院张余主任米以上整个地区领导研讨会,组织各部门和单位的“头”字段访问监狱,监狱工作人员,有一个生动的警示教育干部。第一次在培训内容中增加了作风建设的内容。市委党校张燕军教授讲授了“继承优良传统,加强作风建设”的内容。

  3.加大外出培训力度,拓宽干部视野。区委积极优秀的干部“走出去”学习、借鉴先进发达地区的先进经验,今年送一些干部广东、上海、江苏、湖北、山东等地区,向发达地区学习,促进科学发展的社会管理的先进理念和成功经验,提高领导干部推动科学发展和应对复杂局面的能力。

  (2)加强实践训练,增强干部实践能力

  1. 选拔派遣干部,锻炼驾驭全局和宏观决策的能力。派1名副县干部赴山东潍坊进行临时岗培训,派1名副县后备干部赴市信访局进行临时岗培训。同时,积极选拔优秀干部到上级部门进行培训。

  2. 选拔任用临时干部,提高处理复杂问题的能力。深入开展“事半功倍”行动,选派科级、科级后备干部到基层、社区、非公有制企业担任临时职务,有效解决了一批基层实际问题。范蠡,卷心菜沟GaZha担任储备干部等局以来,新农村建设指导员,争取钱装修村里的诊所,呼叫中心医院村民免费诊所,村里28家庭贫穷的材料和金融支持28000元、30000元和协调基金来拯救六个大学生,被村民们好评。

  3.选派干部到信访部门担任临时职务,提高群众工作能力。选派6名副科级后备干部到信访部门暂任培训。通过参与信访案件和上访工作,使他们更加了解群众的实际困难和疾苦,增强了他们的忧患意识,增强了他们与群众沟通和沟通的能力。

  (3)拓展形式,丰富载体,提高干部为基层人民服务的能力

  一是加大活动形式,在全村范围内,实现基层干部全覆盖。进行县干部“八”活动,11个中层官员离开离开居住贫困将发送新农村建设指导员,非公有制企业党建工作,老师,临时干部进社区,中层官员“到村小组”,以帮助和促进自治区“五人”千村权威单位与村社区”对构建“八等活动为载体,并选派共306名党员干部到加沙村、村组、社区、企业配对支持,实现了覆盖供给干部、全方位、多角度观察民意、解决问题、促进发展。尤其是11离开离开全职实习中层官员只会解决这个问题的11个主要贫困村脱贫,适切地扶贫措施,有助于工作能力通过就业培训提高就业能力,农牧民收入信息的难度,技术,对儿童结对学生和家庭的需求,提高能力的人摆脱了贫困,农民和牧民的高度评价。

  二、存在的问题

  1. 部分干部教育培训积极性不高,培训效果不理想。部分干部存在工作重、培训轻、实践重、理论轻的现象,组织的培训工作总是以忙碌请假为理由,即使培训后也是为了应付工作,也不能充分投入到培训中去。

  2. 有些干部不善于群众工作,处理复杂问题。目前,政府机关的干部大多来自“三支”。他们对群众的需要、思想和期望了解得不够,群众工作能力不强。具体表现是见了群众不说,碰到问题就不处理,下基层单位身进心不进,等等。

  三、下一步

  1. 多党联动,统筹规划安排,提高项目效益,提高干部素质。组织、宣传、人力资源和社会保障局、党校等部门加强联系,网站的整合,教师和其他资源,组织干部进行定期的教育和培训,选择适合该地区的现实,跟上形势的发展的教学内容、加强教育和培训的实际效果。

  2. 加强监督检查,切实转变干部学风。通过签到、考勤记录、跟踪管理、学分制等措施,引导干部提高自己对加强学习、提高素质的认识,从让我学会想要学习,增强了他们学习的紧迫感和主动性。

  3.要切实抓好实践工作,让干部在工作第一线不断提高自身能力。选择和发送干部锻炼在重点项目,重大项目和地方突出矛盾和复杂的情况,比如建筑工地的GUI陀的新领域,工业园区安置住房项目普惠区,这样干部可以提高他们应对复杂情况的能力和处理困难的问题通过持续培训。

  我希望在今后的工作中,所有基层干部都能积极投身于为人民服务的工作中,为群众做实事办好事,成为一名合格的基层干部,为基层的发展多做贡献。

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