闯职场，总会遇到那么一天，你要升职了。
可是对一些人来说，升职没那么容易，因为有一道坎需要过，那就是竞聘演讲。做一次精彩的竞聘演讲，或许可以让你的升职变得更加顺利。那该如何做好竞聘演讲呢？今天，我依然教大家一个实用的方法，让你轻松学会竞聘演讲，让你的仕途顺利！
首先，我们来了解一下竞聘演讲的特点。
竞聘演讲有三个特点：
第一，目的性强。
竞聘演讲的目的就是让大家接受你，从而实现升职的目的。所以你的演讲一定要围绕你所应聘的岗位来进行。
第二，鼓动性强。
即你的演讲需要打动别人。要打动别人，还是要回归你的目的，告诉别人你的能力、优势等，让他们觉得你就是这个岗位的不二人选，那你就成功了。
第三，接地气性强。
做竞聘演讲，最重要的是要围绕你来进行。你讲的东西，需要真实接地气，并且和你相关。千万不要扯那些跟你自己无关的事情。
了解了竞聘演讲的特点之后，接下来，我给大家介绍一个竞聘演讲的万能公式。这个公式，可以让你轻松学会竞聘演讲，让你在竞聘中变得更加自信。
公式：开场语+自我介绍+提供胜任证据+工作计划+结束语公式解释：针对这个公式的每一个步骤，我来给大家进行一一分析。
开场介绍：
开场语可以讲感谢语，讲你竞聘的岗位和竞聘的原因，还可以讲你对竞聘岗位的看法。
自我介绍：
为什么要做自我介绍？任何一个演讲，都要让别人知道你谁。所以自我介绍是必备的部分。你可以讲讲你的一些基本情况，比如工作年限、年龄、学历、籍贯等。
提供胜任证据：
这是你的竞聘演讲最重要的部分。你的目的要获得别人的认可，最终成功竞聘，所以，你需要证明你是能够胜任这个岗位的。你需要证明你比你的竞争者更适合这个岗位。所以，你可以讲讲你有哪方面的工作经验，涉及什么行业，待过什么类型的公司，岗位的发展情况等。你在过去的工作中的突出业绩。包括你过去所负责的工作中对于公司业务的贡献，项目成果等。你擅长做什么，对哪一块领域比较熟悉，哪块工作是你能够独当一面甚至带团队的。你最强的能力、最优秀的素质什么等。相对于其他竞争者，你有什么是别人做不到的，你哪有哪方面特殊的才能、资源和经历等。
工作计划：
向别人阐述，如果你当选的话，你会做什么，能够取得什么效果等。
结束语：
用简洁的语言表明你的决心和呼吁，为你的演讲划上完美的句号。
案例分析：接下来，针对以上公式，我给大家举个例子，让你能够轻松学会竞聘演讲。小A是公司的人事专员，要竞聘公司的人事主管，他可以这样说：开场介绍：各位领导、各位同事，大家好！首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！今天，我能够站在这里，参加竞聘人事主管岗位，深感荣幸和激动。此次竞聘，我希望能够将自己的真实能力展示出来，同时，也希望能够得到领导和同事的指导，让我自己成长更快。自我介绍：我叫小A，2014年毕业本科毕业，学的是人力资源管理专业。毕业后，就进入公司直到现在。提供胜任力证据：我觉得我的经历、经验、能力能够胜任人事主管这个岗位。我对人力资源工作有自己独特的见解，人力资源的六大模块均有操作的经验。对于竞聘这个岗位，我有以下的优势：第一，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；擅长招聘、绩效考核、员工关系；第二，人力资源管理理论知识扎实，善于将理论知识运用到实际工作中；第三，熟悉劳动合同法以及相关的法律法规；第四，能够独当一面建立完善公司的人力资源管理制度和各项工作流程；第五，具有系统全面的思维，思考问题能够从全局出发，做事认真努力，执行力强；我相信，这些能力和优势，能让我更好地做好这份工作。工作计划：如果我能够竞聘成功，我会做好以下的工作：第一，我会先向同事和领导求教，争取能够尽快熟悉岗位工作；第二，我会先梳理好目前的工作中存在什么问题，然后提出解决方案；第三，按照领导的要求，做好每一项工作。结束语：这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，希望我的个人经历和能力能够得到大家的认可。但无论成功与否，我都将一如既往的听从公司的安排，干好自己的本职工作。谢谢大家！这个演讲公式适合职场竞聘，也适合班干部、俱乐部干部、公务员岗位的竞聘等，希望你可以灵活运用，实现你自己的梦想！
goodwenan.com竞聘稿可是对一些人来说，升职没那么容易，因为有一道坎需要过，那就是竞聘演讲。做一次精彩的竞聘演讲，或许可以让你的升职变得更加顺利。那该如何做好竞聘演讲呢？今天，我依然教大家一个实用的方法，让你轻松学会竞聘演讲，让你的仕途顺利！
首先，我们来了解一下竞聘演讲的特点。
竞聘演讲有三个特点：
第一，目的性强。
竞聘演讲的目的就是让大家接受你，从而实现升职的目的。所以你的演讲一定要围绕你所应聘的岗位来进行。
第二，鼓动性强。
即你的演讲需要打动别人。要打动别人，还是要回归你的目的，告诉别人你的能力、优势等，让他们觉得你就是这个岗位的不二人选，那你就成功了。
第三，接地气性强。
做竞聘演讲，最重要的是要围绕你来进行。你讲的东西，需要真实接地气，并且和你相关。千万不要扯那些跟你自己无关的事情。
了解了竞聘演讲的特点之后，接下来，我给大家介绍一个竞聘演讲的万能公式。这个公式，可以让你轻松学会竞聘演讲，让你在竞聘中变得更加自信。
公式：开场语+自我介绍+提供胜任证据+工作计划+结束语公式解释：针对这个公式的每一个步骤，我来给大家进行一一分析。
开场介绍：
开场语可以讲感谢语，讲你竞聘的岗位和竞聘的原因，还可以讲你对竞聘岗位的看法。
自我介绍：
为什么要做自我介绍？任何一个演讲，都要让别人知道你谁。所以自我介绍是必备的部分。你可以讲讲你的一些基本情况，比如工作年限、年龄、学历、籍贯等。
提供胜任证据：
这是你的竞聘演讲最重要的部分。你的目的要获得别人的认可，最终成功竞聘，所以，你需要证明你是能够胜任这个岗位的。你需要证明你比你的竞争者更适合这个岗位。所以，你可以讲讲你有哪方面的工作经验，涉及什么行业，待过什么类型的公司，岗位的发展情况等。你在过去的工作中的突出业绩。包括你过去所负责的工作中对于公司业务的贡献，项目成果等。你擅长做什么，对哪一块领域比较熟悉，哪块工作是你能够独当一面甚至带团队的。你最强的能力、最优秀的素质什么等。相对于其他竞争者，你有什么是别人做不到的，你哪有哪方面特殊的才能、资源和经历等。
工作计划：
向别人阐述，如果你当选的话，你会做什么，能够取得什么效果等。
结束语：
用简洁的语言表明你的决心和呼吁，为你的演讲划上完美的句号。
案例分析：接下来，针对以上公式，我给大家举个例子，让你能够轻松学会竞聘演讲。小A是公司的人事专员，要竞聘公司的人事主管，他可以这样说：开场介绍：各位领导、各位同事，大家好！首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！今天，我能够站在这里，参加竞聘人事主管岗位，深感荣幸和激动。此次竞聘，我希望能够将自己的真实能力展示出来，同时，也希望能够得到领导和同事的指导，让我自己成长更快。自我介绍：我叫小A，2014年毕业本科毕业，学的是人力资源管理专业。毕业后，就进入公司直到现在。提供胜任力证据：我觉得我的经历、经验、能力能够胜任人事主管这个岗位。我对人力资源工作有自己独特的见解，人力资源的六大模块均有操作的经验。对于竞聘这个岗位，我有以下的优势：第一，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；擅长招聘、绩效考核、员工关系；第二，人力资源管理理论知识扎实，善于将理论知识运用到实际工作中；第三，熟悉劳动合同法以及相关的法律法规；第四，能够独当一面建立完善公司的人力资源管理制度和各项工作流程；第五，具有系统全面的思维，思考问题能够从全局出发，做事认真努力，执行力强；我相信，这些能力和优势，能让我更好地做好这份工作。工作计划：如果我能够竞聘成功，我会做好以下的工作：第一，我会先向同事和领导求教，争取能够尽快熟悉岗位工作；第二，我会先梳理好目前的工作中存在什么问题，然后提出解决方案；第三，按照领导的要求，做好每一项工作。结束语：这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，希望我的个人经历和能力能够得到大家的认可。但无论成功与否，我都将一如既往的听从公司的安排，干好自己的本职工作。谢谢大家！这个演讲公式适合职场竞聘，也适合班干部、俱乐部干部、公务员岗位的竞聘等，希望你可以灵活运用，实现你自己的梦想！
