一份房地产公司项目经理竞聘演讲稿，演讲内容架构清晰，有理有节，非常好。如果你要竞聘同样岗位或者其他岗位，可以借鉴作者的思路，把自己的情况替换一下就可以使用。
一、开场
尊敬的各位领导、评委：大家好！首先要感谢集团的公平竞聘机制，给了我一次展示自我的机会。这里先自我介绍一下。
二、自我介绍
1、姓名、年龄、学历。2、个人工作后的技能提升学习经历。3、负责过的项目及在项目中的岗位职责。如：
1）参与公司招标工作的考察、组织、合同谈判。
2）项目工程进度管理。公司总体目标计划的参与者和建议者，工程控制计划的主要编制者。安排控制计划的细化和分解，而后过程跟踪、资源调配、计划调整。
3）技术管理。项目开工之前的前期技术工作，组织图纸会审，编制方案，组织验收和参与验收，审核施工单位报送的技术文件，负责技术核定和技术复核，施工现场技术指导，施工过程跟踪控制，施工现场的日常巡查和定期检查。
4）组织管理。组织开工预备会，组织质监站、安监站的监督交底会，组织每周的综合检查和周工程例会，组织月度综合检查和月度工程例会，在工程进展过程中视工程管理的需要有针对性地召开现场会和专题会，组织或参与工程部的各种会议、活动、学习讨论。
5）内外协调管理（有时主导、有时参与）。与安监站、质监站的联系、工作交往。协调处理与合作单位的关系以及合作单位之间的关系，例如文物、地质勘探、设计、监理、人防、消防、总包施工单位、专业分包施工单位、实验室、检测单位、业主等等。公司内部纵向的上下级关系、横向的部门之间关系，工程部内部关系。
6）工程质量管理。虽然施工单位整体素质不太理想，但我们面对现实，制定有针对性的管理对策，通过艰苦的努力，没有出现较大的质量事故。在与质监站的交往中，质监站从站长到监督员对我们的评价都很好，认为橡树玫瑰城的整体工程质量在郑州同行业内比较，应处于中等偏上。
7）取得的成绩。具体的项目获奖情况，或者说“我个人的成绩，大多体现在平凡的、繁杂的日常工作中。工作内容的种类多、数量大。”4、个人奖惩情况介绍。
三、对该职位的理解和认识
1、公司派往外地项目经理，主要目的有两个。首先，项目经理就是集团的驻外“使节”，他的一言一行，他的待人接物、处事方法、办事魄力都代表集团的形象，必须随时随地展示集团的良好形象。其次，为集团创造价值，即营造良好的外部环境、生产产品、销售产品、回笼资金、赚钱。
2、为了集团的上述两个目的，优先做好外部协调工作。协调和处理好项目与地方各级政府、各分管职能部门、当地群众等的关系，是该职位的一项重要工作内容，为项目管理创造一个宽松的外部环境。
3、迅速、全面、准确地了解当地政府与房地产开发相关的各职能部门的办事程序、时限以及需要提前准备的各种资料，以满足房地产项目开发运作的需要。
4、内部协调工作，就是带好一个团队。协调和处理好项目各部门之间、项目全体管理人员之间的关系，使大家都能相互支持、真诚合作、配合默契。没有这一前提，组织难以正常进行，管理也很难到位，计划必定失控，也就无法确保实现公司的总体目标。
5、至于项目行政管理、组织管理、工作计划管理、工程管理、营销管理、财务管理等等，在内部协调工作到位的前提下，依据集团的相关文件，各部门、各岗位高效协调运转，项目经理不学诸葛亮事必躬亲，而应学曹操、刘邦放手用人，但也不是事不关己、与自己毫不相干，要有控制大局的能力，像舵手，发现偏离航向，应及时采取措施纠偏，转入正轨。
四、本人的优势、劣势分析
（一）我的所谓的优势。在上述的“在本公司所做的工作”中已有部分体现。 这里再进行深入剖析一下：1、对外协调，我有一定的优势。在XX项目，通过与政府各相关职能部门交往，例如质监站、安监站、消防、人防、市建委、派出所等单位，积累了不少经验，建立了良好的关系，顺利地完成了任务，并获得好评和表扬。
2、对内协调，我也有一些优势。因为对内交往，接触的比较多，大家对我了解的更全面、更深入、更透彻。我相信大家会更加认同我是一个正直、守信、真诚待人的人，是一个可以交朋友的人。在内部交往过程中，我以集团大局利益为重，主动、真诚地请教、沟通，大家相互理解、相互支持、配合默契，及时解决了问题，工作开展较为顺利。借此机会，对给予我理解、帮助和支持的公司各级领导和同仁表示最诚挚的谢意。因此说，做好对内协调工作，我非常有信心。
3、在项目组织管理、工作计划管理、工程管理方面，这些是我的强项。在XX项目管理过程中，我积累了比较丰富的经验。具体内容，前面已提及，不再赘述。
4、积极追求创新。举例说明以往的工作实践中那些追求创新的举措。
5、我办事稳健，不草率行事，不刻板，既坚持原则，同时也讲究艺术。
6、我为人正直，注重个人修养，做事先做人。这段时间我在读“大学”。大学之道，在明明德，在止于至善，注重意诚、心正，然后才能修身、齐家，而后才能治国、平天下。虽然说我还达不到治国、平天下的境界，但我会以此为宗旨，不断修炼自己。
（二）再来说说自己的劣势。营销、财务、成本管理方面，专业知识欠缺。对这一劣势，首先，我会依据公司相关文件放手让各部门开展工作；其次，我会虚心向同事们请教学习，以满足项目经理开展工作的需要，以便更好地支持和协调各部门的工作。注意：自己劣势既要说的真诚，又不能妄自菲薄，同时对于的劣势，还要提出提高改正的方法渠道，表明这些劣势只是暂时的，随着工作经验的增长，这些劣势会逐渐消失。
五、竞聘成功后的工作设想
1、首先，我会走访与房地产项目开发相关的所有政府职能部门和事业单位，如土地、规划、建委、质监站、安监站、消防、人防、文物、市政、电力、 自来水、天然气等单位，迅速了解相关的办事程序、需要提供的资料、办理时长等等详细规定。结合项目开发运作的需要，按轻重缓急排序，明确工作重点，确定公关的主攻方向，做好对外协调工作，为项目管理创造宽松的外部环境。
2、借鉴我们工程部岗位作业指导书，编制项目经理和各部门的岗位作业指导书，当然是在项目全体同仁的共同参与、反复推敲后形成的。这样使整个项目的工作更加系统全面，更加明晰，方便操作，使各部门协调配合更加顺畅。
3、带好一个团队。首先，自身要品行端正，做好表率。其次，我要真诚待人，尊重他人，这样才会得到同事的尊重。再次，我要办事公平、公正、光明正大、不谋私利，无欲则刚，同事才会信服。最后，我会灵活采取各种方式，多与同事交流。例如，非正式面谈、民主生活会、文体娱乐活动、野外活动等，使大家工作紧张但心情舒畅，也及时了解同事的思想变化和生活困难并及时给予帮助和解决。
4、使项目开发运作始终处于受控状态。依据公司总体规划目标，结合项目实际情况，定期组织各种必要的会议，协调各部门之间的工作关系，定期总结、上报公司，使公司能够及时、全面、准确地了解项目的进展情况。
5、经常与公司各部门沟通，及时反映工作进展情况、自己的困难和想法，以便及时发现自己的缺点和不足，获得各部门的理解和支持。
6、经常向公司各级领导客观、全面、准确汇报我的思想动态、困难和建议。以便获得领导的理解、支持和帮助，使自己的工作不会偏离方向而得心应手。
六、结束语
如果我当选，我会更加努力，在集团领导的带领下，在集团各部门的大力支持下，集中项目部全体同仁的智慧，集思广益，将项目部团队建设的更好，创造优异的成绩回报公司、奉献社会。
如果我落选，我真诚地祝福当选者，并向他学习以便提高自己。如果当选者希望得到我的支持，我倍感荣幸，将不遗余力给与支持
goodwenan.com竞聘稿一、开场
尊敬的各位领导、评委：大家好！首先要感谢集团的公平竞聘机制，给了我一次展示自我的机会。这里先自我介绍一下。
二、自我介绍
1、姓名、年龄、学历。2、个人工作后的技能提升学习经历。3、负责过的项目及在项目中的岗位职责。如：
1）参与公司招标工作的考察、组织、合同谈判。
2）项目工程进度管理。公司总体目标计划的参与者和建议者，工程控制计划的主要编制者。安排控制计划的细化和分解，而后过程跟踪、资源调配、计划调整。
3）技术管理。项目开工之前的前期技术工作，组织图纸会审，编制方案，组织验收和参与验收，审核施工单位报送的技术文件，负责技术核定和技术复核，施工现场技术指导，施工过程跟踪控制，施工现场的日常巡查和定期检查。
4）组织管理。组织开工预备会，组织质监站、安监站的监督交底会，组织每周的综合检查和周工程例会，组织月度综合检查和月度工程例会，在工程进展过程中视工程管理的需要有针对性地召开现场会和专题会，组织或参与工程部的各种会议、活动、学习讨论。
5）内外协调管理（有时主导、有时参与）。与安监站、质监站的联系、工作交往。协调处理与合作单位的关系以及合作单位之间的关系，例如文物、地质勘探、设计、监理、人防、消防、总包施工单位、专业分包施工单位、实验室、检测单位、业主等等。公司内部纵向的上下级关系、横向的部门之间关系，工程部内部关系。
6）工程质量管理。虽然施工单位整体素质不太理想，但我们面对现实，制定有针对性的管理对策，通过艰苦的努力，没有出现较大的质量事故。在与质监站的交往中，质监站从站长到监督员对我们的评价都很好，认为橡树玫瑰城的整体工程质量在郑州同行业内比较，应处于中等偏上。
7）取得的成绩。具体的项目获奖情况，或者说“我个人的成绩，大多体现在平凡的、繁杂的日常工作中。工作内容的种类多、数量大。”4、个人奖惩情况介绍。
三、对该职位的理解和认识
1、公司派往外地项目经理，主要目的有两个。首先，项目经理就是集团的驻外“使节”，他的一言一行，他的待人接物、处事方法、办事魄力都代表集团的形象，必须随时随地展示集团的良好形象。其次，为集团创造价值，即营造良好的外部环境、生产产品、销售产品、回笼资金、赚钱。
2、为了集团的上述两个目的，优先做好外部协调工作。协调和处理好项目与地方各级政府、各分管职能部门、当地群众等的关系，是该职位的一项重要工作内容，为项目管理创造一个宽松的外部环境。
3、迅速、全面、准确地了解当地政府与房地产开发相关的各职能部门的办事程序、时限以及需要提前准备的各种资料，以满足房地产项目开发运作的需要。
4、内部协调工作，就是带好一个团队。协调和处理好项目各部门之间、项目全体管理人员之间的关系，使大家都能相互支持、真诚合作、配合默契。没有这一前提，组织难以正常进行，管理也很难到位，计划必定失控，也就无法确保实现公司的总体目标。
5、至于项目行政管理、组织管理、工作计划管理、工程管理、营销管理、财务管理等等，在内部协调工作到位的前提下，依据集团的相关文件，各部门、各岗位高效协调运转，项目经理不学诸葛亮事必躬亲，而应学曹操、刘邦放手用人，但也不是事不关己、与自己毫不相干，要有控制大局的能力，像舵手，发现偏离航向，应及时采取措施纠偏，转入正轨。
四、本人的优势、劣势分析
（一）我的所谓的优势。在上述的“在本公司所做的工作”中已有部分体现。 这里再进行深入剖析一下：1、对外协调，我有一定的优势。在XX项目，通过与政府各相关职能部门交往，例如质监站、安监站、消防、人防、市建委、派出所等单位，积累了不少经验，建立了良好的关系，顺利地完成了任务，并获得好评和表扬。
2、对内协调，我也有一些优势。因为对内交往，接触的比较多，大家对我了解的更全面、更深入、更透彻。我相信大家会更加认同我是一个正直、守信、真诚待人的人，是一个可以交朋友的人。在内部交往过程中，我以集团大局利益为重，主动、真诚地请教、沟通，大家相互理解、相互支持、配合默契，及时解决了问题，工作开展较为顺利。借此机会，对给予我理解、帮助和支持的公司各级领导和同仁表示最诚挚的谢意。因此说，做好对内协调工作，我非常有信心。
3、在项目组织管理、工作计划管理、工程管理方面，这些是我的强项。在XX项目管理过程中，我积累了比较丰富的经验。具体内容，前面已提及，不再赘述。
4、积极追求创新。举例说明以往的工作实践中那些追求创新的举措。
5、我办事稳健，不草率行事，不刻板，既坚持原则，同时也讲究艺术。
6、我为人正直，注重个人修养，做事先做人。这段时间我在读“大学”。大学之道，在明明德，在止于至善，注重意诚、心正，然后才能修身、齐家，而后才能治国、平天下。虽然说我还达不到治国、平天下的境界，但我会以此为宗旨，不断修炼自己。
（二）再来说说自己的劣势。营销、财务、成本管理方面，专业知识欠缺。对这一劣势，首先，我会依据公司相关文件放手让各部门开展工作；其次，我会虚心向同事们请教学习，以满足项目经理开展工作的需要，以便更好地支持和协调各部门的工作。注意：自己劣势既要说的真诚，又不能妄自菲薄，同时对于的劣势，还要提出提高改正的方法渠道，表明这些劣势只是暂时的，随着工作经验的增长，这些劣势会逐渐消失。
五、竞聘成功后的工作设想
1、首先，我会走访与房地产项目开发相关的所有政府职能部门和事业单位，如土地、规划、建委、质监站、安监站、消防、人防、文物、市政、电力、 自来水、天然气等单位，迅速了解相关的办事程序、需要提供的资料、办理时长等等详细规定。结合项目开发运作的需要，按轻重缓急排序，明确工作重点，确定公关的主攻方向，做好对外协调工作，为项目管理创造宽松的外部环境。
2、借鉴我们工程部岗位作业指导书，编制项目经理和各部门的岗位作业指导书，当然是在项目全体同仁的共同参与、反复推敲后形成的。这样使整个项目的工作更加系统全面，更加明晰，方便操作，使各部门协调配合更加顺畅。
3、带好一个团队。首先，自身要品行端正，做好表率。其次，我要真诚待人，尊重他人，这样才会得到同事的尊重。再次，我要办事公平、公正、光明正大、不谋私利，无欲则刚，同事才会信服。最后，我会灵活采取各种方式，多与同事交流。例如，非正式面谈、民主生活会、文体娱乐活动、野外活动等，使大家工作紧张但心情舒畅，也及时了解同事的思想变化和生活困难并及时给予帮助和解决。
4、使项目开发运作始终处于受控状态。依据公司总体规划目标，结合项目实际情况，定期组织各种必要的会议，协调各部门之间的工作关系，定期总结、上报公司，使公司能够及时、全面、准确地了解项目的进展情况。
5、经常与公司各部门沟通，及时反映工作进展情况、自己的困难和想法，以便及时发现自己的缺点和不足，获得各部门的理解和支持。
6、经常向公司各级领导客观、全面、准确汇报我的思想动态、困难和建议。以便获得领导的理解、支持和帮助，使自己的工作不会偏离方向而得心应手。
六、结束语
如果我当选，我会更加努力，在集团领导的带领下，在集团各部门的大力支持下，集中项目部全体同仁的智慧，集思广益，将项目部团队建设的更好，创造优异的成绩回报公司、奉献社会。
如果我落选，我真诚地祝福当选者，并向他学习以便提高自己。如果当选者希望得到我的支持，我倍感荣幸，将不遗余力给与支持
