尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
非常感谢你给我这样一个机会参加招聘的演讲中,我的名字是XX, XX岁,XX年的工作经验,XX年的中国共产党,转移到省档案局7月XX, XX首席职员;3月党校研究生教育,我这次竞争的立场是:历史档案管理办公室主任。
我选择这个职位的原因是基于以下四点考虑:
第一，自己需要实现工作转型。
我选择历史,是通过竞争实现人事干部业务转换的干部,我去美国是在人事部门工作,20年后,希望有机会在业务部门工作,局党组把六个总监位置通过竞争选择,学习实践科学发展观活动的一项重要措施整改。
因此，我以本次研究的收获为动力，积极竞争，努力实现从管理到保管和利用的飞跃。王敏书记在去年的省部级干部会议上说，中国只有想不到的事情，没有什么是不可能的。我相信这句话。
一个人只有面对压力才能迸发出潜力和动力，我渴望在档案管理理念上有新的突破。我相信，只要我脚踏实地认真学习和学习，就没有不可能的事情。
第二，我了解历史档案管理处的工作职责。
在人事部门，我有机会和条件参与设立各种办公室职能、职位等工作。从XX开始，我多次参与局方组织、人员编制、人事调整工作，以及省级事业单位人事制度改革的实施工作。工作期间，根据这三个规划和机构的发展，对局内机关和挂靠单位的职能进行了调查研究。
所以我理解历史的责任,历史近年来围绕局馆中心工作,开展旧政权的集合文件系统的整理和科学保管工作,向社会发布,转移档案信息,进行识别和关注救援工作,档案在两局系统中,综合评价中发挥了重要作用。
第三，我具备担任处长所需要的组织领导和协调能力。
在我在人事部门工作,特别是合并局和博物馆,由于工作的性质和需求,我做了大量的具体组织协调在干部管理工作,干部教育和培训主管的领导下,根据要求,局党组的。
对外与省委组织部、原省委人事部、劳动部等相关职能部门沟通协调，对内向局办领导请示汇报，并与各办、院、中心组织协调落实工作。同时，承担了大量的文案工作，起草了人员管理、干部任免、考核奖惩、机构改革、增设编制、调整、招聘录用、干部教育培训、证件办理、岗位卫生补贴等文件30余份。
在具体工作中，我能够运用自己的大脑，在工作职责范围内找到独立处理一些具体问题的方法，并按规则办事。通过三年的工商管理硕士的学习和实践，我懂得了如何从管理学的角度去做一个好的部门领导。从XX开始，在领导和同志们的关心和支持下，我连续六年被评为年度优秀，XX每年被评为局级优秀党员。在省党校研究生班学习期间，我被评为优秀学生。
第四，赴外省工作交流的收获，决定了我的选择。
xx年7月，根据甘肃省档案局党组的要求，作为第一批到外省交流的干部，在甘肃省档案局工作了两个月。在此期间，我有机会全面了解了我省的档案发展和博物馆局自身的建设情况。
通过适度的学习，广泛的交流，积极的工作，我进一步拓宽了自己的视野，锻炼了自己把握中心、捕捉信息、独立思考和协调工作的能力。我通过参与活动和档案资源建设年工作,注意办公室文件管理的理解,和自然的历史档案管理工作有了进一步了解,有丰富的馆藏资源和深厚的历史文化深深吸引,也促使我开始关注历史档案管理工作。
我的演讲结束了，谢谢大家!
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