各位领导、各位来宾、各位劳模代表、同志们：
你们好!
今天是一个喜庆的日子，我们在这里共同欢聚一堂，庆祝“五一”国际劳动节，同时我们也同庆**获得全国“五一劳动奖状”。
在这可喜可贺的时刻，我还要对在今天大会上受到表彰的劳模集体和个人以及命名的优秀职工之家表示最热烈的祝贺!
2月26日，当我代表**有限公司在市进行申报“全国五一劳动奖状”陈述演讲时，面对众多评委，面对市各行各业众多明星企业的佼佼者，我已在现场切实感到了“五一劳动奖状”的份量。
今天我们大家一起共同庆贺**“五一劳动奖状”的获得，我们更感到了一种责任和力量。
正是这种责任和力量，使**始终把全国五一劳动证书作为奋斗的目标，作为崇高的荣誉去追求。虽然从申请到获得这个荣誉只花了两个多月的时间，但这个奖项是**多年不断努力的历史过程。在创造奖项的过程中，**全体员工付出了勤奋和智慧，付出了辛劳和汗水。创奖之路，可以说是全面推进**工作之路;创奖之路，可以说是**多年来发展壮大、走向辉煌之路。有的企业始终坚持“三个代表”重要思想，在科学发展观的指导下，全心全意依靠工人阶级，保持企业全面发展、协调发展、健康发展、跨越式发展，着力实现十大突破。
一是建立制度机制，实现现代企业制度的新突破。公司已经成功完成了转型的企业系统,建设一个现代公司治理结构,建立员工主管,员工管理系统,员工集体资产管理委员会的建立,完成员工集体合同的签署、公司治理、企业民主管理继续深化。
二是企业信息化建设，实现企业现代化管理的新突破。根据外部市场的变化和加强内部管理的需要,一个信息管理平台,保证了科学和全面的决策、快速反应的营销,和高速度和高质量的建设,已经建立并应用到企业的所有部门,不断推进企业的现代化管理。XX年，企业信息化获得全国现代化管理成果一等奖。
三是把握市场营销，在企业行业发展中实现新的突破。公司充分利用资金优势,设备、技术和人才,并利用高炉的建立品牌优势,炼钢、热轧、钢结构、会展中心、体育场馆、等等,这样公司的营销和运营一年能够发展到一个更高的水平。其中，钢结构产业突飞猛进。近三年钢结构产量从5万吨、10万吨到15万吨，位居中国最大的钢结构制造安装企业之列。
四是人力资源结构调整，企业人才高地建设取得突破。企业调整知识结构通过各种教育和培训的员工每年近8000人次,使员工能够适应企业所面临的市场,适应企业的未来发展和适应企业的现有头寸。在调整员工知识结构的基础上，调整员工的构成，增加管理人员和技术熟练人员的比例。在此基础上，企业初步形成了企业管理、项目管理、技术专家、运营专家四大人才高地。
五是注重综合实力的增强，企业核心竞争力的形成获得突破。通过不断购置先进设备，企业拥有各种先进的工程机械和齐全的先进设备数千台，其设备不仅满足了企业的需要，也给社会创造了效益，设备实力得到了极大的增强。近年来，整合资源、引进人才培养、政策调整、建立机制、加强设计能力、总承包实力等方面都得到了极大的加强。通过与设计单位、施工单位、业主、高校的合作，优势互补，规模互补，实现双赢，企业的市场拓展能力大大提高。
六是 以人为本、党建工作、精神文明建设、企业文化建设取得新突破。企业始终把“促进人的全面发展”作为企业发展的源泉。党建工作、企业文化和精神文明工作始终围绕企业发展、人民素质提高和经济中心。并创新思路、创新运作模式、创新方式和手段，取得了初步成效。有一个党委获中冶集团先进党委称号，纪律检查委员会获先进纪律检查委员会称号，一半以上的二级企业获市级文明单位称号。
我们要始终坚持发展这个硬道理，练好调整、改革、改制这个硬工夫，实现企业的效益、员工利益、社会效应硬指标，走健康发展之路，走科学发展之路，走可持续发展之路。
“超越自我，追求卓越”，这是某企业精神的精髓，在市的领导下，在企业全体员工共同努力下，我们有信心继续超越、创造卓越、取得更加辉煌的发展!
goodwenan.com讲话发言
